Van'da işgücü piyasası talep boyutunu tespit edebilmek amacı ile 2012 yılında yapılan işgücü piyasası talep araştırması tamamlandı.
Van Valiliği'nden yapılan açıklamada, istihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılmasının; eğitimin işgücü talebine duyarlılığın artırılmasına, işgücü arz ve talebin doğru olarak tespit edilmesine ve buna uygun politikaların geliştirilmesine bağlı olduğu belirtildi. Açıklamada, "Van genelinde açık iş oranı yüzde 1,5 olarak hesaplanmıştır. Sektörler itibariyle bakıldığında en yüksek açık iş oranının yüzde 11,2 ile bilgi ve iletişim sektöründe olduğu görülmektedir. Bilgi ve iletişim sektörünü yüzde 3,6'lık açık iş oranı ile konaklama ve yiyecek hizmetleri faaliyetleri sektörü ve yüzde 2,6'lık açık iş oranı ile elektrik, gaz, buhar, iklimlendirme üretimi ve dağıtımı sektörü izlemektedir. Ancak bu oranlar değerlendirilirken ilgili sektörlerdeki işyeri ve çalışan sayılarının göz ardı edilmemesi gerekmektedir" denildi.
Meslek grupları itibariyle en yüksek açık iş oranının yüzde 3,5 ile profesyonel meslek mensuplarına ait olduğu ifade edilen açıklamada, "Açık iş oranının yüksek olduğu diğer ana meslek grupları ise yüzde 3,0 ile yöneticiler ve yüzde 2,3 ile teknisyenler, teknikerler ve yardımcı profesyonel meslek mensuplarıdır. İl genelinde açık işlerin en fazla olduğu ilk beş meslek ise; reyon görevlisi, kasiyer, elektronik teknikeri, dağıtıcı (posta dağıtım hizmetleri) ve muhasebecidir. Van İli İşgücü Piyasası Talep Araştırması sonuçlarına göre 2012 yılının Aralık ayı sonu itibarıyla net istihdam artışı beklentisi yüzde eksi 5.2 iken bu beklenti 2013 yılı Haziran ayı sonunda 11,3 puan artışı göstererek artı değer olarak yüzde 6,1'e yükselmiştir. 2012 yılı sonu itibariyle sektörler içerisinde istihdam değişimine oransal olarak bakılacak olursa, sektör içerisinde oransal olarak en yüksek istihdam artışı beklenen üç sektörün; yüzde 4,8 ile bilgi ve iletişim, yüzde 3,5 ile imalat ve yüzde 3,4 eğitim sektörü olduğu görülecektir" denildi.
Açıklamada, 2012 yılı Aralık ayı sonu itibariyle en fazla net istihdam artış beklentisi olan ilk beş mesleğin ise; temizlik görevlisi, pazarlama (satış temsilcisi), satış elemanı (tanıtım), reyon görevlisi ve mobilya imalatçısı/mobilyacı (ahşap) olduğu kaydedilen açıklamada, "Aynı dönem itibariyle net istihdam azalışı beklenen meslekler ise soğuk demirci, beden işçisi (inşaat), inşaat elemanları kalıpçısı (elle) sıvacı ve duvarcı şeklinde sıralanmaktadır. 2013 yılının ilk yarısı sonu itibariyle, sektörler içerisinde istihdam değişimine oransal olarak bakılacak olursa, sektör içerisinde oransal olarak en yüksek istihdam artışı beklenen üç sektörün; yüzde 20,4 ile madencilik ve taş ocakçılığı, yüzde 12,0 ile inşaat ve yüzde 6,7 ile imalat sektörü olduğu görülecektir. Beden işçisi (Genel), beden işçisi (inşaat), ağır kamyon şoförü, soğuk demirci ve inşaat elemanları kalıpçısı (elle) meslekleri 2013 yılı Haziran ayı sonu itibariyle en fazla net istihdam artış beklentisinin olduğu ilk beş meslektir. Buna karşılık; muhasebe şefi, motosikletli kurye, eczacı kalfası, bulaşıkçı (stevard), komi (garson yardımcısı) meslekleri ise 2013 yılı Haziran ayı sonu itibariyle en fazla net istihdam azalış beklentisinin olduğu ilk beş meslektir. Araştırma kapsamında işyeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi mesleklerde eleman temininde güçlük çektikleri ve hangi nedenlerden dolayı eleman temininde güçlük çektikleri sorulmuştur. Eleman temininde en fazla güçlük çekilen ilk beş meslek ise; satış elemanı (tanıtım), elektrikçi (diğer), pazarlamacı (satış temsilcisi), iş makineleri operatörü ve mobilya montaj işçisidir. Diğer taraftan, bu kapsamda görüşülen işverenlerin; yüzde 71,8'i ilgi meslekte yeterli beceriye/niteliğe sahip eleman olmamasından, yüzde 64,6'sı yeterli iş tecrübesine sahip eleman olmamasından, yüzde 56,6'sı ilgili meslekte çalışacak eleman olmamasından, yüzde 25,4'ü çalışma ortam ve koşullarının beğenilmemesinden ve yüzde 17,6'sı da önerilen ücretin az bulunmasından dolayı eleman temininde güçlük çektiklerini belirtmişlerdir" denildi.
vanhaber, van, haber, van haber
